Voordelen

Als werkgever in de zorgsector, vinden we het volledige plaatje belangrijk. Naast een billijke verloning, hebben we aandacht voor een goede privé-werkbalans en loopbaanmogelijkheden. 

  • Als je werkt op een zorgafdeling in een volcontinu systeem, ligt je planning ruim op voorhand vast. Wijzigt er toch iets dan is het steeds in onderling overleg.
  • Voor bepaalde functies bestaat de mogelijkheid om met glijdende werkuren te werken. Ook deeltijds werken is in de meeste functies bespreekbaar.
  • Naast de 20 wettelijke vakantiedagen* en de 10 wettelijke feestdagen, krijg je 4 sectorale vakantiedagen** bij en een extra verlofdag op 11 juli.  
  • Na 6 maand, 5 jaar en 25 jaar dienst krijg je telkens een dag anciënniteitsverlof bij. Vanaf 45 (zorgfunctie) of 50 (ondersteunende functie) jaar krijg je vrijstelling van arbeidsprestaties bij (= VAP/rimpeldagen) bij in ruil voor 2 anciënniteitsdagen. 
  • Bij KARUS gaan we voor loopbaanontwikkeling. We hebben zowel aandacht voor de groei en verdieping binnen je eigen functie als voor het doorgroeien naar een andere functie in een andere afdeling/dienst. 
  • Samen met jou gaan we op zoek naar jouw ideale job binnen KARUS en ondersteunen we je bij je ontwikkeling van je loopbaan via coaching, werkbegeleiding en vorming. 

*pro rata je prestaties bij vorige werkgever jaar voor indiensttreding
**pro rata je prestaties bij vorige werkgever jaar in de zorgsector (IFIC) voor indiensttreding

 

karus

Loonvoorwaarden en extralegale voordelen

  • Aantrekkelijke verloning volgens de IFIC functieclassificatie.
  • Sectoraal voorziene toeslagen voor avond-, nacht- en weekendwerk. 
  • Jouw relevante anciënniteit wordt overgenomen. 
  • Maaltijdcheques.
  • Gratis hospitalisatieverzekering en mogelijkheid om gezinsleden te laten aansluiten aan een voordelig tarief.
  • Vergoeding voor woon-werkverkeer, openbaar vervoer of fietsvergoeding. 
  • Wachtvergoeding voor diensten met wachtdiensten.

Extra voordelen

  • Gebruik van de maaltijden in het personeelsrestaurant aan een voordelige prijs. 
  • Voordelen voor medewerkers via onze partners: kortingen op diverse pretparken, winkels… .
  • Een uitgebreid attentiebeleid, een groot personeelsfeest... .
  • Goede bereikbaarheid met het openbaar vervoer en gratis parking. Oplaadpalen voor elektrische wagens op campus Melle.
  • Mogelijkheid tot jaarlijkse gratis griep- en covidvaccinatie.
karus